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公司简介

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??谘复锸狄涤邢薰?,是集现代农业,体验式旅游,户外探索运动,氧吧养生,亲子活动,农产品加工,酒店餐饮等大型综合民营企业。临高南宝项目,面积达1200多亩,用于开发体验式旅游项目,包括但不限于现代农业开发、观光、户外探索运动、氧吧养生、亲子活动、特色乡村旅馆和餐饮等。南宝项目已启动,欢迎有意者积极投递简历。 [详细信息]

人事行政主管 相同职位

职位类型 全职 工作地点 1、海南省  ??谑?    
学历要求 大专 专业要求
工作经验 五年以上 第二专业
年龄要求 不限 性别要求 不限
招聘人数 1人 工资待遇 5000-10000
外语要求 发布日期 2019-07-15
截止日期 2020-04-29
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详细要求

1、根据公司的战略规划,制定公司人力资源管理、行政管理、档案管理工作的年度、季度、月度计划,呈报审核通过后,确保计划逐步执行,确保战略落地,同时跟踪各部门计划制定与实施情况;
2、根据公司领导的要求,协助上级领导起草与行政部相关的报告、总结、计划、决议等文件、函件。
3、起草公司行政管理制度、工作总结等重要管理文件,并上报领导。负责各类会议和活动的会务工作。
4、协助上级领导进行公司实物资产的管理,负责公司印章管理。做好职场管理相关工作,为员工创造良好的办公环境。
5、组织安排重要客户、客人来访的吃、住、行等方面工作。
6、协助办理企业注册、工商年报等各项审核工作。
7、编写制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保障等人力资源管理制度,负责拟定人力资源规划,并督促实施。
8、负责对人力资源的管理工作,组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。
9、根据公司业务发展方向和年度任务,制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划,通过定位准确而及时的培训,保证公司业务顺利发展。
10、根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况,提出工资薪酬计划,做到公司薪酬政策符合公司的整体发展,使其具有外部竞争力和内部公平性。
11、制定公司的福利政策,在符合国家标准的前提下,根据公司的具体情况,制定能在最大程度上满足员工整体需求补充福利。
12、积极完成上级临时交办的其他工作。
任职资格:
1、管理学等相关专业大专以上学历;
2、有5年以上房地产人事行政工作经验,3年以上同等级岗位管理经验;
3、熟悉人事、行政工作流程;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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